农民工在城市中从事建筑、制造、服务等行业，为城市建设和社会发展作出了重要贡献。许多农民工对单位是否为其缴纳社会保险、如何缴纳、缴纳哪些项目等问题并不清楚。其中，“农民工单位交保险怎么交”是许多务工人员和用工单位共同关心的核心问题。本文将从政策规定、操作流程和权益保障三个方面，系统解答这一问题，帮助农民工更好地了解自身权益，确保社保权益落到实处。
根据我国《社会保险法》及相关规定，用人单位必须为与其建立劳动关系的职工，包括农民工，依法参加社会保险。这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称“五险”。无论农民工是城镇户籍还是农村户籍，只要与单位签订了劳动合同或形成事实劳动关系，单位就应依法为其参保。单位交保险不是可选项，而是法定义务。对于农民工而言，单位交保险的起点是建立劳动关系，关键在于劳动合同的签订和用工登记。若单位未签订书面合同，农民工应主动要求，并保留工资条、考勤记录、工作证等证据，以备维权之需。
在实际操作中，单位交保险的流程由用人单位主导完成。单位需在用工之日起30日内，向当地社会保险经办机构为农民工办理参保登记。登记时需提供农民工的身份信息、劳动合同、工资水平等资料。随后，社保机构会根据当地缴费基数和比例，核算单位和个人应缴纳的社保费用。以养老保险为例，单位通常承担约16%的缴费比例，个人承担8%，缴费基数一般为农民工上一年度月平均工资，但不得低于当地公布的最低缴费基数。医疗保险单位缴纳约8%-10%，个人缴纳2%。工伤保险和失业保险由单位全额承担，个人不缴费。生育保险也全部由单位缴纳。工伤保险对农民工尤为重要，一旦发生工伤，单位未参保将承担全部赔偿责任。单位交保险不仅是义务，更是风险防控的关键。
农民工在单位交保险过程中，应主动关注自己的参保状态。可以通过以下方式查询：一是登录当地人社局官网或“掌上12333”APP，使用身份证号查询个人社保缴纳记录；二是拨打12333社保服务热线咨询；三是到社保经办机构窗口打印参保证明。如果发现单位未按时足额缴纳，或存在漏缴、少缴情况，农民工有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。部分地方推行“建筑工人实名制管理”，要求施工企业为农民工缴纳工伤保险，这为建筑行业农民工提供了额外保障。农民工应积极配合单位完成实名登记，确保信息准确无误。
单位交保险不仅是法律要求，更是农民工未来生活保障的重要基础。养老保险缴满15年，退休后可按月领取养老金；医疗保险可报销住院和门诊费用；工伤保险在发生事故时提供医疗和补偿；失业保险在失业期间提供基本生活支持。农民工应增强参保意识，主动了解单位交保险的进度和项目，避免因信息不对称而丧失权益。
农民工单位交保险怎么交，核心在于“依法参保、单位主责、个人监督”。用人单位必须履行法定义务，按时足额缴纳社保费用；农民工则应主动了解政策、保留证据、定期查询，确保自身权益不受侵害。只有双方共同努力，才能让社会保险真正成为农民工在城市安身立命的“安全网”。
