随着人口老龄化程度不断加深，养老保险赤字递增已成为社会关注的焦点。近年来，多地养老保险基金收支压力持续加大，部分省份出现当期收不抵支的情况，财政补贴依赖度上升，制度可持续性面临挑战。这一现象不仅影响退休人员的养老金发放，也引发在职人员对未来养老保障的担忧。面对养老保险赤字递增怎么办，需要从制度优化、资金补充和长期规划三方面综合施策，确保养老保险体系平稳运行。
养老保险赤字递增的根本原因在于人口结构变化与制度设计之间的不匹配。我国自20世纪90年代建立统账结合的养老保险制度以来，长期依赖现收现付模式，即在职人员缴费供养退休人员。但随着生育率下降和人均寿命延长，老年人口占比快速上升，劳动年龄人口比例逐年下降，导致缴费人数减少而领取人数增加。2023年我国60岁以上人口已超过2.8亿，占总人口近20%，而劳动年龄人口连续十余年下降。这种“少子高龄化”趋势直接加剧了基金支出压力。部分企业存在缴费不足、断保现象，进一步削弱了基金收入能力。解决养老保险赤字递增怎么办，首先要正视结构性矛盾，推动制度参数调整。逐步提高法定退休年龄，延长缴费年限，既能增加基金收入，又能缓解支付压力，同时与国际趋势接轨。同时，应强化征缴监管，确保应缴尽缴，提升制度运行效率。
除了制度层面的改革，拓宽养老保险基金筹资渠道同样至关重要。当前，财政补贴已成为弥补养老保险赤字的重要来源，但长期依赖财政不可持续。应加快划转国有资本充实社保基金的政策落地，将部分国有企业股权或收益注入养老保险基金，形成稳定的补充机制。数据显示，截至2023年，全国已划转国有资本超过1.6万亿元，但仍有提升空间。同时，可探索设立养老保险专项债券，引导社会资本参与，增强基金抗风险能力。提升基金投资运营效率也是关键。目前养老保险基金主要投资于银行存款和国债，收益率偏低。应在确保安全的前提下，适度扩大投资范围，如参与优质基础设施项目、股权基金等，提高长期回报率，实现保值增值。通过多元化筹资和投资，为应对养老保险赤字递增提供“源头活水”。
从长远看，构建多层次养老保险体系是化解赤字风险的根本路径。基本养老保险应坚持“保基本”定位，同时鼓励发展企业年金、职业年金和个人养老金等补充保险。近年来，个人养老金制度已在36个城市试点，允许个人每年最高缴存1.2万元并享受税收优惠。这一制度有助于减轻基本养老保险负担，提升个人养老储备。未来应进一步优化税收激励政策，扩大覆盖范围，提升参与率。应加强公众养老金融教育，引导居民树立长期养老规划意识，从“依赖政府”转向“自我负责”。只有形成“基本+补充+个人”的立体化养老保障网络，才能有效应对养老保险赤字递增带来的系统性压力。
面对养老保险赤字递增怎么办，不能仅靠短期财政输血，而需系统性改革。通过优化制度参数、拓宽筹资渠道、提升投资效率、发展多层次体系，才能实现养老保险的长期可持续发展。这不仅关乎亿万老年人的福祉，也关系到社会公平与稳定。唯有未雨绸缪、多措并举，才能筑牢养老保障的安全网。
