辞职怎么给自己交保险费，是许多人在离开单位后最关心的问题之一。工作期间，社保通常由单位和个人共同缴纳，一旦辞职，单位不再承担缴费义务，个人便面临保障中断的风险。尤其是医疗保险和养老保险，一旦断缴，可能影响就医报销、未来养老金领取，甚至购房、落户等政策资格。了解辞职后如何自行缴纳保险费，是保障自身权益的重要一步。
需要明确的是，辞职后个人依然可以继续缴纳社会保险，但缴费方式和项目会有所调整。最常见的方式是转为灵活就业人员身份参保。在大多数城市，只要具有本地户籍，或持有居住证，就可以以灵活就业人员的身份在当地社保经办机构办理参保登记。参保项目通常包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险，部分城市还允许缴纳失业保险。缴费基数一般根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择，个人可根据自身经济状况灵活调整。缴费比例方面，养老保险通常为20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户），医疗保险约为8%-10%，具体比例因地区而异。某地月均工资为8000元，若选择60%的基数即4800元，那么每月养老保险需缴纳960元，医疗保险约384元，合计约1344元。这笔费用需按月或按年缴纳，可通过银行代扣、线上社保平台或支付宝、微信等渠道完成。
对于非本地户籍或暂时无法以灵活就业身份参保的人群，还有两种替代方案。一是通过“城乡居民社会保险”参保。城乡居民养老保险和医疗保险的缴费标准较低，按年缴费，适合收入不稳定或短期过渡的人群。城乡居民医保每年缴费约300-600元，保障范围虽不如职工医保全面，但可避免医疗断保。养老保险则按档次缴费，从几百元到几千元不等，缴满15年即可领取基础养老金。二是委托第三方人力资源机构代缴，这种方式可模拟单位参保，缴纳五险，但费用全部由个人承担，且需支付一定服务费。需要注意的是，代缴存在政策风险，部分地区明确禁止非劳动关系下的社保代缴，若被查出可能面临清退或影响个人信用，因此建议优先选择正规渠道。
辞职后还需注意缴费的连续性。医疗保险断缴超过3个月，可能影响连续参保年限，导致报销比例降低或需重新计算等待期。建议在离职当月或次月尽快完成参保手续，确保无缝衔接。养老保险虽允许累计缴费，但断缴时间越长，未来养老金待遇可能越低。同时，部分城市在购房、购车、子女入学等政策中要求连续社保缴纳记录，断缴可能影响资格申请。即使暂时不工作，也应优先考虑以灵活就业身份继续缴费，保持社保不断。
总结来看，辞职怎么给自己交保险费，关键在于及时转换参保身份，选择适合自己的缴费方式。灵活就业人员参保是最主流、最合规的途径，兼顾保障与政策连续性；城乡居民保险适合短期过渡；代缴需谨慎评估风险。无论选择哪种方式，都应提前了解当地政策，关注缴费时间节点，确保社保不断档。社保是个人长期生活的重要保障，主动管理缴费事务，才能在职业变动中保持安心与稳定。
